Dalam menunjang kebutuhan dan kesejahteraan karyawan beberapa perusahaan memberikan fasilitas pinjaman kepada karyawan. Pinjaman perusahaan biasanya diberikan dengan proses yang lebih mudah serta bunga yang lebih rendah dibandingkan peminjaman ke bank atau pihak lain. Sebagai pegawai ada beberapa hal yang perlu kita ketahui sebelum melakukan peminjaman, di antaranya adalah bunga pinjaman. Ada beberapa jenis suku …
Dalam menentukan kebijakan atau keputusan dalam sebuah bisnis, peran Rasio Keuangan sangatlah penting bagi manajemen perusahaan. Dari rasio keuangan, pemimpin ataupun pihak terkait dapat mengetahui dan menganalisa serta mengukur kinerja suatu perusahaan. Dengan bersumber dari data laporan keuangan perusahaan, rasio keuangan menjadi alat ukur yang cukup baik untuk dijadikan patokan dalam menentukan kebijakan/planning yang akan …
BPJS Ketenagakerjaan (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan) merupakan program publik yang memberikan perlindungan bagi tenaga kerja untuk mengatasi risiko sosial ekonomi tertentu dan penyelenggaraannya menggunakan mekanisme asuransi sosial. Selain Jaminan Hari Tua dan Jaminan Pensiun yang sudah kita ulas di artikel sebelumnya, BPJS Ketenagakerjaan juga mempunyai program Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK). Berikut yang bisa kita …
Manfaat Jaminan Kecelakaan Kerja BPJS Ketenagakerjaan Read More »
Ketentuan mengenai upah lembur berdasarkan perhitungan Depnaker diatur dalam UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan Kepmenakertrans No. 102/MEN/VI/2004 tentang Waktu Kerja Lembur dan Upah Lembur. Adanya upah lembur karena pekerja telah bekerja melebihi waktu kerja yang telah ditetapkan oleh peraturan perundang-undangan. Dalam hal ini Pasal 78 ayat (2) UU 13/2003 mengatur bagi pengusaha …
Bank Indonesia (BI) menerbitkan Peraturan Anggota Dewan Gubernur (PADG) No.21/18/PADG/2019 tentang Implementasi Standar Nasional Quick Response Code untuk Pembayaran pada 16 Agustus 2019. Aturan tersebut sebagai pedoman implementasi Quick Response (QR) Code Indonesian Standard (QRIS). Melansir keterangan BI, Rabu (21/8/2019), penerbitan ketentuan bertujuan untuk memastikan penyelenggaraan layanan pembayaran yang menggunakan QRIS di Indonesia dapat berjalan …
Aturan Khusus Quick Response Code Indonesian Standard (QRIS) Read More »
Per 1 April 2018, kewajiban pelaporan pajak online termasuk pelaporan pph 21 bulanan sudah diberlakukan di Indonesia. Pelaporan pajak di Indonesia menggunakan sistem e-Filling. E-Filing adalah cara penyampaian SPT Tahunan secara elektronik yang dilakukan secara online dan real time melalui internet pada website DJP www.djponline.pajak.go.id atau ASP (Aplication Service Provider/Penyedia Jasa Aplikasi). Sejak diluncurkan oleh …
Sejak awal Juli 2015 BPJS Ketenagakerjaan resmi menambah program jaminan sosial ketenagakerjaan untuk para peserta yaitu Jaminan Pensiun (JP). Program ini merupakan pelengkap dari program Jaminan Hari Tua (JHT) untuk para pekerja, yang sudah lebih dahulu diselenggarakan oleh BPJS Ketenagakerjaan. Berdasarkan Peraturan Pemerintah (PP) No. 45 tahun 2015, Jaminan pensiun memiliki manfaat untuk mempertahankan derajat kehidupan …
Presiden Joko Widodo (Jokowi) resmi menaikkan iuran Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Kesehatan sebesar 100 persen pada Kamis (24/10/2019). Kenaikan iuran itu berlaku bagi Peserta Bukan Penerima Upah (PBPU) dan peserta bukan pekerja. Selain menaikkan iuran BPJS Kesehatan hingga dua kali lipat, pemerintah juga menerapkan ketentuan baru bagi peserta BPJS Kesehatan yang menunggak iuran akan diberikan …
Menghitung gaji puluhan, ratusan atau mungkin ribuan karyawan secara manual bukan perkara yang mudah. Selain prosesnya yang cukup lama, terkadang terjadi kesalahan penghitungan yang membuat pembayaran gaji karyawan tertunda. Perhitungan gaji karyawan merupakan salah satu tugas HR yang paling menyita waktu, mulai dari membuat rekapitulasi kehadiran karyawan sampai perhitungan pajak penghasilan. Bukan hanya tunjangan tidak …
Penggunaan Program Payroll Untuk Menghitung Penggajian Read More »
Setiap karyawan atau pekerja tentu mengingnkan kehidupan yang layak. Begitupun di lingkungan kerja kita juga pasti mengharapkan imbalan yang sesuai dengan kinerja kita. Ada beberapa aturan yang sebaiknya kita ketahui mengenai peraturan ketenagakerjaan agar kita tahu apa saja hak-hak apa saja yang kita miliki sebagai pekerja. Hak-hak pekerja tersebut di antaranya: Karyawan Memiliki Hak Untuk …