Slip gaji merupakan dokumen kunci dalam hubungan antara karyawan dan perusahaan, memberikan gambaran jelas tentang penghasilan dan potongan yang memengaruhi pendapatan bulanan. Dalam tulisan ini, kita akan menjelajahi signifikansi slip gaji, apa yang seharusnya terdapat di dalamnya, dan bagaimana informasi ini berperan dalam mengelola keuangan pribadi dan memahami aspek keuangan yang relevan dalam karier seorang …
Dengan adanya sistem penggajian yang efektif, perusahaan dapat menjaga hubungan positif dengan karyawan dan meminimalkan risiko kesalahan dalam perhitungan gaji. Perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang produktif, memelihara hubungan yang positif dengan karyawan, dan menjaga kepatuhan terhadap peraturan yang berlaku. Untuk memudahkan dalam memahami pengertian manajemen penggajian pada artikel berikut akan dibahas lebih dalam, simak …
BPJS Ketenagakerjaan (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan) merupakan program publik yang memberikan perlindungan bagi tenaga kerja untuk mengatasi risiko sosial ekonomi tertentu dan penyelenggaraannya menggunakan mekanisme asuransi sosial. Selain Jaminan Hari Tua dan Jaminan Pensiun yang sudah kita ulas di artikel sebelumnya, BPJS Ketenagakerjaan juga mempunyai program Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK). Berikut yang bisa kita …
Manfaat Jaminan Kecelakaan Kerja BPJS Ketenagakerjaan Read More »
Ketentuan mengenai upah lembur berdasarkan perhitungan Depnaker diatur dalam UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan Kepmenakertrans No. 102/MEN/VI/2004 tentang Waktu Kerja Lembur dan Upah Lembur. Adanya upah lembur karena pekerja telah bekerja melebihi waktu kerja yang telah ditetapkan oleh peraturan perundang-undangan. Dalam hal ini Pasal 78 ayat (2) UU 13/2003 mengatur bagi pengusaha …