Promosi jabatan merupakan bentuk penghargaan perusahaan terhadap pegawai yang bekerja dengan maksimal sehingga menghasilkan kemajuan untuk perusahaan. Untuk lebih mengenal mengenai pengertian promosi jabatan, simak artikel di bawah ini.
Pengertian Promosi Jabatan
Pengertian promosi jabatan adalah kenaikan posisi karir pegawai di perusahaan bersama dengan bertambahnya tugas juga penghasilan atau kompensasi yang diterima. Dari kontribusi dan kesetiaan pegawai kepada perusahaan sehingga perusahaan bisa mencapai target yang diinginkan maka promosi jabatan akan diberikan kepada pegawai.
Syarat Umum Promosi Jabatan
Dalam memberikan promosi jabatan perusahaan mempunyai penilaian pada pegawai, berikut syarat umum promosi jabatan di antaranya :
- Kesetiaan atau Loyalitas : Perusahaan menilai dari berapa lama waktu yang diberikan pegawai untuk berperan serta pada perusahaan. Bagi pegawai yang telah lama berada di perusahaan mempunyai kesempatan promosi jabatan lebih besar
- Prestasi Kerja : Pegawai yang berkontribusi pada perusahaan dengan maksimal sehingga bisa memberikan hasil terbaik yang diinginkan perusahaan. Bila pegawai melakukan kinerja terbaik saat menjalankan tugas maka pegawai akan memiliki potensi untuk mendapatkan promosi jabatan.
- Kemampuan Pengelolaan juga kepemimpinan Yang Baik : Perusahaan akan memperhatikan kemampuan pengelolaan juga kepemimpinan dari pegawai karena setelah proses promosi jabatan maka tanggung jawab pekerjaan makin besar dan harus bisa memimpin staf yang lain. Maka pegawai yang memiliki kemampuan pengelolaan juga kepemimpinan memenuhi syarat untuk dapat menerima promosi jabatan.
- Penyelesaian Masalah : Dalam pekerjaan tidak jarang dihadapkan dengan beberapa kendala atau masalah, maka adanya kemampuan penyelesaian masalah dengan solusi yang baik akan menjadikan nilai tambah pegawai untuk mendapatan promosi jabatan.
- Inisiatif Kerja : Inisiatif kerja termasuk penilaian promosi jabatan, karena dinilai peduli dengan rekan kerja juga perusahaan. Seperti rela dalam membantu pekerjaan rekan kerja atau mengerjakan pekerjaan sebelum diminta atau diperintah.
Tujuan Diberikan Promosi Jabatan
- Perusahaan akan menghargai hasil dari prestasi kerja pegawai yang terbaik dengan memberikan promosi kerja yang dibersamai dengan naiknya gaji atau tunjangan pegawai tersebut.
- Unuk pengembangan karir, wawasan dan keterampilan yang lebih banyak akan memperoleh kemampuan pegawai untuk jabatan yang lebih tinggi.
- Promosi kerja akan menambah tanggung jawab lebih kepada pegawai atas posisi barunya, yang biasanya lebih besar dari posisi sebelumnya.
- Pegawai akan merasa termotivasi untuk lebih giat dalam berkerja, dengan tanggung jawab baru dan lebih besar karena merasa perusahaan telah percaya akan kemampuan pegawai tersebut.
Promosi jabatan dapat diraih dengan usaha dan ketekunan sehingga mendapatkan kepercayaan dari pihak perusahaan. Demikian pembahasan mengenai promosi jabatan, agar pekerjaan dalam penggajian lebih efisien dan akurat gunakan Krishand Software, kunjungi www.krishandsoftware.com untuk informasi lebih lanjut.
Lihat Juga: Program Payroll