Slip gaji merupakan dokumen kunci dalam hubungan antara karyawan dan perusahaan, memberikan gambaran jelas tentang penghasilan dan potongan yang memengaruhi pendapatan bulanan. Dalam tulisan ini, kita akan menjelajahi signifikansi slip gaji, apa yang seharusnya terdapat di dalamnya, dan bagaimana informasi ini berperan dalam mengelola keuangan pribadi dan memahami aspek keuangan yang relevan dalam karier seorang …
Pajak penghasilan pasal 21 atau PPh pasal 21, adalah pajak yang dikenakan atas penghasilan berupa upah, gaji, tunjangan, honorarium, dan pembayaran lain dengan nama dan dalam bentuk apapun sehubungan dengan pekerjaan, jasa, dan kegiatan yang dilakukan oleh orang pribadi. Dalam perhitungan PPh pasal 21 tidak lepas dari status kepegawaian karyawan. Status kepegawaian dalam perhitungan PPh pasal …
Pengertian Pegawai Tetap Dan Pegawai Tidak Tetap Dari Sisi Pajak Read More »
Pada pembahasan sebelumnya, sudah dijelaskan bahwa ada tiga jenis perhitungan PPh 21 yang berlaku di Indonesia, yaitu PPh 21 atas Pegawai Tetap, PPh 21 atas Pegawai Tidak Tetap, dan PPh 21 Final. Kali ini kita akan membahas bagaimana perhitungan PPh 21 atas Pegawai Tetap, ketentuan apa saja yang perlu diperhatikan dalam menghitung PPh 21 sesuai …
Dalam menunjang kebutuhan dan kesejahteraan karyawan beberapa perusahaan memberikan fasilitas pinjaman kepada karyawan. Pinjaman perusahaan biasanya diberikan dengan proses yang lebih mudah serta bunga yang lebih rendah dibandingkan peminjaman ke bank atau pihak lain. Sebagai pegawai ada beberapa hal yang perlu kita ketahui sebelum melakukan peminjaman, di antaranya adalah bunga pinjaman. Ada beberapa jenis suku …
BPJS Ketenagakerjaan (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan) merupakan program publik yang memberikan perlindungan bagi tenaga kerja untuk mengatasi risiko sosial ekonomi tertentu dan penyelenggaraannya menggunakan mekanisme asuransi sosial. Selain Jaminan Hari Tua dan Jaminan Pensiun yang sudah kita ulas di artikel sebelumnya, BPJS Ketenagakerjaan juga mempunyai program Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK). Berikut yang bisa kita …
Manfaat Jaminan Kecelakaan Kerja BPJS Ketenagakerjaan Read More »
Ketentuan mengenai upah lembur berdasarkan perhitungan Depnaker diatur dalam UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan Kepmenakertrans No. 102/MEN/VI/2004 tentang Waktu Kerja Lembur dan Upah Lembur. Adanya upah lembur karena pekerja telah bekerja melebihi waktu kerja yang telah ditetapkan oleh peraturan perundang-undangan. Dalam hal ini Pasal 78 ayat (2) UU 13/2003 mengatur bagi pengusaha …
Setiap karyawan atau pekerja tentu mengingnkan kehidupan yang layak. Begitupun di lingkungan kerja kita juga pasti mengharapkan imbalan yang sesuai dengan kinerja kita. Ada beberapa aturan yang sebaiknya kita ketahui mengenai peraturan ketenagakerjaan agar kita tahu apa saja hak-hak apa saja yang kita miliki sebagai pekerja. Hak-hak pekerja tersebut di antaranya: Karyawan Memiliki Hak Untuk …